“Comenzamos a charlarlo el año pasado al proyecto, se nos ocurrió incorporar gente con síndrome de down en inspección”
“Lo hablamos con el ministro y ahí tenemos a los tres chicos trabajando con nosotros”
“Hicimos un trabajo muy grande con la asociación de síndrome de down de argentina”
“Vinieron empleados de inspección para la capacitación de los chicos, fue muy constructivo para nosotros y para la gente, porque dejan de lado prejuicios que tienen con la gente con esos síndromes”
“Tenemos una psicopedagoga permanente, que viene todos los días y hace una mejor inclusión en el trabajo diario con el personal de la inspección, todos están realmente contentos, todos pelean para ver con quién podrían trabajar estos chicos”
“Los chicos se están desenvolviendo, tienen una capacidad de trabajo enorme, los jefes del departamento están asombrados de cómo se incorporaron los chicos, hace un mes no más están trabajando, y el personal lo aceptó muy bien”
“Hoy no tienen problemas, se apoyan entre todos, como cualquier compañero de trabajo”
“Hay prejuicios en las terminologías, es importante que no se le diga ‘discapacitado’ eso es peyorativo, se debe incluir la palabra persona, ese es un cambio enorme”
“La oportunidad de estos chicos de incorporarse en el mundo laboral, es impresionante”
“Me sorprendió su capacidad pero para bien”
“Hoy es raro encontrar a alguien que agradezca y valore el trabajo”
“Para mí, esto se debería extender en todos los ámbitos, en todos los organismos del Estado, si no se hace es por los prejuicios”
“Tenemos un sumario abierto con la asociación de madres de plaza de mayo, que todavía no está terminado por eso no puedo dar muchos detalles”