“Tuvimos cuatro años de políticas desacertadas hacia la industria pyme, más los dos años de pandemia, llevó a que aquel que se retiraba o se jubilaba no era reemplazado”

“Ahora que tuvimos reactivación económica, cuando querés reactivar la producción buscas gente y no tenés mano de obra”

“El Ministerio de Desarrollo Social nos convocó y nos pusimos de acuerdo en este convenio para que las empresas empiecen a capacitar en planta a determinada cantidad de personas y en ese tiempo, el empresario va a capacitar a este beneficiario y en un tiempo no muy lejano va a tomar a parte de esos trabajadores y a los que no les quedará un certificado que se formó en alguna maquinaria"

“El plan social tiene que haber una contraprestación, tiene que trabajar o se tiene que capacitar. El beneficiario tiene que capacitarse cuatro horas por día en alguna empresa, con el objetivo para empezar a formar gente en los oficios y necesidades que tenemos las pymes”

“Todas las personas que se han retirado de las empresas en estos seis años no todos tenían estudios completos. En las últimas generaciones de egresados no tuvimos la cantidad necesaria de técnicos que sepan utilizar maquinaria”

“No va a ir a trabajar, va a ir a aprender. Ya que el Estado haga un esfuerzo y le esté pagando es mucho. En lugar de dar alguna contraprestación laboral en algún lugar público, que venga a aprender"

"Estamos hablando de oficios técnicos muy importantes de producción. Cualquier convenio colectivo de trabajo ronda los 100 mil pesos. Que se queden tranquilos que ningún sindicato y ningún compañero va a permitir que alguien entre a trabajar por el sueldo mínimo cuando está haciendo un oficio"

"Vemos muy bien que aquellos egresados de escuelas técnicas comiencen a trabajar en las pymes"